Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement steuert systematisch und zielorientiert die Entwicklung gesunder Arbeitsbedingungen und den Aufbau von Gesundheitskompetenz. So können langfristig und nachhaltig für das Unternehmen Wirkungen entfaltet und Ressourcen freigesetzt werden. 

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein Aspekt zukunftsweisender Organisationsentwicklung und es gibt verschiedene Elemente in der Organisation, die das unterstützen können:

• Aktive und transparente Kommunikation.
• Lebendige Prozesse in vereinbarten Strukturen (z.B. Zielvereinbarungen, Konferenzstrukturen, QM, Controlling). Gesundheitsmanagement kann in die gelebten Strukturen des Unternehmens integriert werden.
• Das aktive Commitment mindestens einer Person der höchsten Managementebene.
• Die aktive Mitarbeit und Mitgestaltung des Betriebs- / Personalrats.