Unconscious Bias - unbewusste Vorurteile im Arbeitsalltag

Mein Angebot: Tages-Workshop, um für Unconscious Bias - unbewusste Stereotype – zu sensibilisieren und eine vielfaltsorientierte Unternehmenskultur zu unterstützen.

Unser Gehirn nutzt unbewusste Stereotype, unbewusste Kategorisierungen und unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias) um die Komplexität des Alltags zu vereinfachen. Das trifft auf alle Menschen zu, weil es eine natürliche Funktion des Gehirns ist. Im Gehirn sind Muster abgespeichert, die mit angenehmen und unangenehmen Gefühlen verbunden sind und das Gehirn versucht schnell und effizient zu arbeiten, indem es Teilinformationen mit eigenen Erfahrungen und Informationen ergänzt.

Das führt dazu, dass wir Menschen nach dem ersten Eindruck beurteilen, Menschen sympathischer finden die uns ähnlich sind und von einem Aspekt auf die ganze Persönlichkeit schließen. Diese unbewussten Denkmuster beeinflussen unsere Entscheidungen und unser Verhalten. Im Arbeitsalltag können sie das diversity- und vielfaltsorientierte Zusammenarbeiten behindern und blockieren.

Auswirkungen im Arbeitsleben sind z.B.

• schlechtere Karrierechancen für Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund oder nichtdeutschen kulturellen Hintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Besonderheiten,
• unbewusste und unbeabsichtigte Abwertungen,
• Konflikte in vielfältigen, bunten Teams oder Gruppenbildungen in Teams
• Nichtnutzen von Fähigkeiten und Potentialen, weil diese nicht erkannt werden.

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