Durch kollegiale Beratung ist es möglich in einer Gruppe von Kollegen/innen Anliegen und Themen aus dem eigenen Arbeitskontext lösungsorientiert zu reflektieren. Dabei folgt der Gesprächsverlauf einer festgelegten Struktur und die Teilnehmenden der Gruppe nehmen vorher abgesprochene Rollen ein. Kollegiale Beratung als strukturierte Beratungsmethode ermöglicht es neue Sichtweisen auf Themen und Probleme zu entwickeln und sich in Moderations- und Beratungskompetenz weiter zu entwickeln. Sie führt zu einer neuen Form der Kommunikation im Unternehmen und zu innovativen Lösungen durch Zusammenführung vielseitiger Kompetenz.

Kollegiale Beratung schafft ein vertrauensvolles Lern- und Entwicklungsklima und fördert gesundes Arbeiten durch kollegiale Unterstützung und Entlastung.